Nuestra promesa de valor:
• LG Consultores, al contar con una unidad de negocios especializada en Headhunting, posee un extenso conocimiento y actualización del mercado laboral, tanto nacional como internacional. Esto nos permite proporcionar al colaborador desvinculado información clave sobre los procesos de búsqueda llevados a cabo por los headhunters.
• El colaborador en transición de carrera tendrá acceso directo a nuestras oportunidades laborales, y en caso de cumplir con el perfil requerido por nuestros clientes, será considerado como un candidato potencial.
• Desde la unidad de Headhunting, ofrecemos al colaborador en transición de carrera la posibilidad de realizar una simulación de entrevista por competencias, así como la aplicación de pruebas psicotécnicas de última generación y assessments gamificados, con la consiguiente retroalimentación de los resultados.
• Nuestro proceso de outplacement es flexible y puede adaptarse a las necesidades específicas de la organización. Puede llevarse a cabo de manera individual o en formato de taller para varios participantes.